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Equipo

Gobierno ISR / RSC
Altamar ha dado una serie de pasos para reforzar su compromiso y consolidar la integración de la RSC y la ISR en la organización, estableciendo un modelo de gestión que implica de forma directa a la alta dirección:
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Equipo de ISR y equipo de RSC

  • Ejecución de las tareas establecidas en el Plan Anual de Acción
  • Propuestas de mejora y best practices
  • Formación a través de la asistencia a eventos en materia de RSC e ISR
  • Reporting anual a PRI: prácticas y políticas de ISR implementadas
  • Seguimiento de novedades regulatorias
  • Actividades de la Fundación Altamar

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Grupo de Trabajo de ESG

  • Integración de las políticas de ISR en todos los ámbitos de trabajo de Altamar
  • Seguimiento del Plan Anual de Acción
  • Análisis de las propuestas de mejora y best practices sugeridas por los equipos de RSC e ISR
  • Reporting al Comité de ESG

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Comité de ESG

  • Impulso de las actividades ESG de Altamar al máximo nivel
  • Representación e interlocución ante el Consejo y stakeholders de la Firma
  • Propuesta de objetivos RSC e ISR
  • Aprobación del Plan Anual de Acción
  • Monitorización de procesos de integración de los criterios ESG en Altamar
  • Fortalecer la sensibilización de los empleados para consolidar una cultura que integre los criterios ESG

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